近年来，英伟达公司的股价一路飙升，让许多老员工实现了财富自由，甚至有些员工开始享受“半退休”生活。根据美国科技公司薪酬福利数据收集网站Levels.fyi的数据显示，英伟达的产品经理每年平均可获得约77700美元的股票收入。
根据Finlo的投资计算器和《企业家》网站的统计数据显示，在2019年收到的股票赠与的价值已超过160万美元。这一惊人的财富积累使得很多早期加入公司的员工成为了百万富翁。然而，这种现象也引起了不少员工的不满。
一位年薪25万美元的英伟达工程师表示：“尽管薪水看似很高，但并非所有人都能获得大量股票单位，而且限制性股票单位的数量是有上限的。”
面对这种情况，在内部会议上，黄仁勋强调了个人责任和职业道德的重要性，并鼓励每位员工都应该成为自己时间的“CEO”，确定自己的工作水平。
目前，英伟达在AI芯片市场占据主导地位，但英特尔、AMD等老牌科技巨头以及Etched、Cerebras和D-Matrix等新兴初创公司都在争夺这一高利润空间。此外，英伟达的主要客户微软、Meta、亚马逊和Alphabet也有能力自主开发AI芯片，这可能在未来对英伟达构成威胁。
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